Кадровое агентство ТОО «WorkLT Kazakhstan» помогает казахстанским специалистам найти проверенные вакансии удалённой и частичной занятости от работодателей ЕАЭС. Без скрытых комиссий и оплаты от соискателей. Мы сотрудничаем с российскими, казахстанскими и белорусскими компаниями в сферах ecommerce, IT-поддержки, контент-менеджмента и переводческих услуг.
ТОО «WorkLT Kazakhstan» — кадровое агентство, зарегистрированное в г. Алматы в соответствии с законодательством Республики Казахстан (БИН указан в разделе «Правовая информация»). На рынке с 2022 года, за это время трудоустроили более 2 100 специалистов из всех областей РК — от Астаны и Алматы до Шымкента, Актобе и Атырау. Мы работаем с проверенными работодателями рынка ЕАЭС, заключаем официальные договоры и НИКОГДА не берём комиссию и не требуем платы за трудоустройство от соискателей.
Каждый месяц мы открываем более 120 новых позиций по всей Республике Казахстан. Ниже — типичные вакансии, доступные сейчас. У каждой позиции указаны должностные обязанности, график, условия сотрудничества и требования к кандидату. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально по итогам собеседования:
Мы работаем только с теми работодателями, которые прошли внутреннюю проверку юридического статуса и истории платежей. Ниже — основные категории наших партнёров:
Крупные и средние продавцы на Wildberries, Ozon, Kaspi Shop — требуются операторы поддержки, менеджеры по заказам, специалисты по наполнению карточек товаров.
Контакт-центры и аутсорс-компании, обслуживающие клиентов банков, телеком-операторов и онлайн-сервисов в РФ, РК и РБ.
Новостные порталы, блоговые сети, рекламные агентства — требуются модераторы, копирайтеры, редакторы, переводчики казахского/русского.
Бухгалтерские аутсорсинговые компании, обработка первичной документации, ввод данных в 1С и Excel — требуются специалисты по данным.
Ниже подробно описано, из чего складывается вознаграждение и как происходит выплата. Вся информация ниже является официальной и фиксируется в соглашении:
Аванс (40–50%) выплачивается до 15 числа каждого месяца, финальный расчёт — до 30/31 числа по факту выполненного объёма работ и подписанного акта приёмки-сдачи.
Перевод на карту любого казахстанского банка (Kaspi, Halyk, Forte, Jusan, Bereke). Для позиций по трудовому договору — официальная заработная плата с удержанием налогов и соц. отчислений в соответствии с ТК РК.
Размер вознаграждения фиксируется и обсуждается индивидуально на собеседовании с менеджером по подбору, после чего фиксируется в письменном соглашении (оферта, ГПХ или трудовой договор) ДО начала выполнения работ.
Официальное трудоустройство по ТК РК: оплачиваемый ежегодный отпуск (24+ рабочих дня), оплачиваемые больничные листы, социальные отчисления в ОСР и ОПВ. Для новичков без опыта — бесплатное 3–5 дневное обучение на рабочем проекте с выплатой стипендии.
Работодатель выступает налоговым агентом: удерживает и перечисляет ИПН (10%) и обязательные пенсионные взносы (10%) в соответствии с законодательством РК. В конце года предоставляется справка о доходах (форма 2-НДФЛ / аналог).
Мы НИКОГДА не требуем от кандидатов оплаты за трудоустройство, вступительных взносов, платных тренингов, доступа к базе вакансий или любых других платежей, связанных с процессом подбора. Если кто-то требует оплату — пишите нам на email.
График, размер оплаты и должностные обязанности фиксируются в договоре до начала работы — никаких сюрпризов после первого месяца.
Работайте удалённо из любого города РК — Алматы, Астана, Шымкент, Актобе, Атырау, Караганда, Кокшетау, Тараз, Усть-Каменогорск и др. Не тратьте время и деньги на дорогу.
На большинстве позиций есть выбор: полная занятость 8/5, частичная 4–6 часов в день или сменный график 2/2. Подстраивайте занятость под учёбу, семью и личные дела.
Бесплатное обучение на проекте + карьерный рост до руководителя группы / старшего специалиста с увеличением вознаграждения по результатам аттестации.
Ознакомьтесь с актуальными позициями выше — у каждой указаны обязанности, оплата, график и требования.
Онлайн-форма занимает 2 минуты: ФИО, возраст, пол, ваш WhatsApp номер. Обязательно согласитесь с политикой конфиденциальности.
Менеджер по подбору персонала отправит приглашение на короткое 10–15 минутное собеседование в течение 1 рабочего часа.
Обсуждаем подходящую вакансию, отвечаем на все вопросы, фиксируем размер оплаты, график и должностные обязанности.
Официальное оформление (ГПХ / ТК РК) и выход на проект в течение 1–3 рабочих дней. В путь!
«Работаю оператором поддержки уже 8 месяцев. Очень ценю гибкость — могу подстраивать график под ребёнка. Зарплата приходит вовремя, на Kaspi.»
«Модерация контента 4 часа в день. Удобно совмещать с учёбой в магистратуре ЮКУ. Команда адекватная, обучение бесплатное.»
«Перешла из офиса на удалёнку — экономия 2 часа в день на дорогу! Договор ГПХ официальный, отпуск оплачивается.»
«Работаю специалистом по данным, зарплата выше средней по городу. Перспективы роста есть, уже дошел до тимлида.»
«Удалённая работа переводчиком казахского/русского — идеальное решение для нашего региона. Оплата сдельная, стабильно перевожу документацию.»
«Работаю на нефтегазовый проект удалённо, веду CRM и документацию. Достойная зарплата приходит на Halyk банк без задержек.»
Заполните короткую заявку — и мы свяжемся с вами в WhatsApp в течение часа, чтобы обсудить подходящие вакансии. Отправка заявки абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает.